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星期一,5月14日,2018

星期二,五月15日,2018

星期三,五月16日,2018

 

程序和主题

 

前会议会话1

新人小组讨论会

大学主办的捐助顾问的基金 - 朋友还是敌人? (由TIAA提交) 

 

前会议会话2

礼品策划如何达到主要捐助者,并加强大学的进步(由TIAA提交) 

 

Communic在ion & Marketing (COMM)

日常使用的内容策略

重新定义大学品牌:从格林斯博罗北卡罗来纳大学的案例研究

社交媒体:从事你的观众和社交平台提供的投资回报率

加强之际现实世界,实时的挑战危机公关

通过整合营销传播转变您的通信

 

Alumni Engagement & Donor Rel在ion (AEDR)

扩大校友通过你的校友板卡合

是新规则真正的新?其中,重点以及如何在校友参与成功

所有校友:在竞选火箭使用电子邮件和社交媒体

不仅仅是一个朋友:当志愿者参与发展终身捐助者

保留:一个新/老边境捐助者的关系

分享秘密武器!如何成功地指导导致本金的礼物

 

推进服务(AS)

创建分析文化...出来的数据,你已经有

礼物和承诺基础知识 - 你需要知道的一切(几乎) - 第一节 

礼物和承诺基础知识 - 你需要知道的一切(几乎) - 会议II

移动管理 - 使用你有什么让你想要的结果

财富筛选验证 - 获得最大的利益最小的代价

 

每年的捐赠(AG)

建立慈善的文化

Digital Advertising & Retargeting as Annual Giving Tools

直邮速配

保持你给人清新的一天

导航年度捐赠计划和资本运动的关系

 

Major Gifts & 礼品策划 (mggp)

Building a Str在egy for Your Professional Growth & Advancement

协作车道

重大礼人员:通过计划的礼物对话准备最大限度地提高性能

$ 2M,$ 20M,$ 200M,或$ 2B - 合理精简广告活动的目标

税收待办事项非现金礼品和2018年税制改革更新

捐助者告知基金。听说过他们?认为所有的炒作,只是,炒作?或者更糟,他们产生负面影响筹款?  

 

晋升为大家(所有)

切中要害!测量和投资回报率的专业发展

从进步的领导经验5级领袖

使命,愿景和价值观在大学的进步:你成功的部门的路线图

妇女在慈善事业不可否认影响:如何保证在和你的程序的影响的讨论

时间采取行动,你的多样性计划

 

Corporate & Foundation Rel在ions (CFR)

我们可以谈......。关于基金会的资助?

慈善事业101:与基础工作的概述

级别最高 - 建立战略合作伙伴关系的企业

全体会议

黑客,创新者和投资者:准备下一代的主要礼品

着火

人才管理通过股权镜头

为什么我给? - 施主小组讨论

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星期一,5月14日,2018(下载PDF | 下载完整的时间表PDF)

 

时间

位置

事件

上午10点 - 下午5:30

塔利学生会

1887年开放的休息室

上午10点 - 下午1:00

塔利学生会
1887年休息室

注册

检查并领取会议包

上午10:45 - 上午11时45

塔利学生会

前会议会话1

(盒饭将提供给那些参加任何预会议会话)

上午11时45 - 12:00

 

打破

12:00 PM。 - 1:00 PM。

 

塔利学生会

前会议会话2

(盒饭将提供给那些参加任何预会议会话)

下午1点15分 - 下午2时45分

塔利学生会

斯图尔特剧院

欢迎和全体会议1

标题: 黑客,创新者和投资者:准备下一代的主要礼品
扬声器: 约翰tannous研究交货的主任,教育顾问委员会(EAB)战略研究

3:00 PM。 - 4:00 PM。

塔利学生会

 

分组会议1

下午四点一刻-5:30下午

塔利学生会

一个地球

酒会

下午5:30

 

晚餐镇附近

组签起坐全天在1887年的休息室。

 

 

星期二,五月15日,2018(下载PDF | 下载完整的时间表PDF)

时间

位置

事件

上午7:30 - 5:00

塔利学生会

1887年开放的休息室

上午7:30 - 上午8:30

塔利学生会
一个地球

 

欧陆式早餐

上午8:30 - 上午09点45分

塔利学生会
斯图尔特剧院

全体会议2

标题: 人才管理通过股权镜头

扬声器: 克里斯蒂娜·张, Assistant Vice 主席 for Finance, Talent & Administr在ion, University of Washington Advancement

上午10:00 -11:上午12点

塔利学生会

 

分组会议2

上午11点十五 - 下午12点15

塔利学生会
 

分组会议3

下午十二时十五 - 下午1:30

塔利舞厅

午餐

下午1:30 - 下午2:00

 

茶歇

下午2:00 - 3:00 PM。

塔利学生会

 

 

分组会议4

下午3点十五 - 下午4时15

塔利学生会

 

 

分组会议5

下午四点一刻

 

刷新

下午6:00 - 下午10:00。

雷诺体育馆

座谈会后挡板

通过blackbaud介绍

(晚餐和点心将送达,RSVP需要)

 

 

星期三,五月16日,2018(下载PDF | 下载完整的时间表PDF)

时间

位置

事件

上午7:30 - 12:30

塔利学生会

1887年开放的休息室

上午7:30 - 上午8:30

塔利学生会
一个地球

欧陆式早餐

上午8:30 - 上午09点45分

塔利学生会斯图尔特剧院

全体会议3

标题: 为什么我给?施主小组讨论

扬声器: 小组讨论会

上午10点 - 上午11点

塔利学生会

分组会议6

上午11点十五 - 下午12点15

塔利学生会斯图尔特剧院

压轴会议

标题: 着火

扬声器: 本案例,案例的咨询服务公司。

下午十二时十五 - 12:30

塔利学生会斯图尔特剧院

冠军得主

研讨会总结

12:30

 

研讨会结束

(盒饭将可在离境前参加。)

 

 

  

前会议会话1

 

新人小组讨论会

This session is aimed at Symposium attendees who are relatively new to advancement work, or who may have advancement experience, but are new to the UNC System. What does “new” mean? Our panelists will be about two years into their roles--long enough to get established, but recent enough to remember what it was like to be brand new. Some of our panelists will be experienced in advancement, but new to the System; others will be new to advancement entirely. If you have been in your role for less than two years, or even if you still feel "new," please join us for this informal Q&A session. Bring your questions and concerns and be prepared to participate in a lively discussion th在 will transform your new-job jitters into fuel for success.

主持人: 

kinna克拉克,北卡罗莱纳州大学系统

小组成员:

威廉·布鲁萨尔,伊丽莎白城州立大学

朱迪·多诺万,在教堂山北卡罗来纳大学

吉恩·德里斯科尔,北卡罗莱纳州立大学

埃里克·哈特,北卡罗莱纳州农业技术州立大学

丽莎瓦尔德克,在教堂山北卡罗来纳大学

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大学主办的捐助顾问的基金 - 朋友还是敌人? (由TIAA提交)

如果你有没有想过周围的捐助顾问的基金(DAF)的炒作,这是专为您的会话。在这个会议上,我们会做一个深入了解的基础知识(什么DAF以及它们是如何工作的),为什么现在是时候更多地关注他们(税法的变化,创新和创造性的筹资技术),以及如何大学主办DAF可能有利于你和你的捐助者。

我们也将涉及的主题,如与DAF筹款“最佳实践“如何与捐助者,打开DAF谈话””,“经营大学主办的DAF的发展团队成员的日子”,“DAF VS私人基金会”和“OK,我们提供一所大学主办的DAF,现在怎么办?”

在本次会议结束,你应该预料到在当前的趋势和全国各地同行的大学采用的技术非常精通,有一个更好的了解一所大学主办的DAF。

主持人:

克里斯肉体,TIAA慈善

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前会议会话2

 

礼品策划如何达到主要捐助者,并加强大学的进步(由TIAA提交)

有效的礼品策划是捐助者为中心,认识到你的选民有自己独特的个人,金融和慈善目标。往往是最好的礼物是一个也有助于捐助实现的一个重要目标生命或解决困难的财政或税务的问题。有效的礼品策划建立开发渠道,让您从“中间的金字塔中,”凡捐赠者显著财富培育宝贵的礼物,但可能很多财富的持有流动性资产或要求推迟给安排的灵活性。我们将讨论成功的礼品策划方案,创新和有效的营销理念,以达到婴儿潮一代和他人的特点,将在新税法改变光触及的发展战略。

主持人:

蒂莫西·普罗瑟,TIAA kaspick

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Communic在ion & Marketing (COMM)

 

日常使用的内容策略

所有的“内容战略”在那里,我们有多少人的理论确实知道如何执行在实用性方面内容策略?你知道如何将理论变成行动?这种互动式会议期间,我们将引导您完成创建一个真正的内容战略,从设定目标,并确定观众放在一起的编辑日历 - 这是扩展到您的具体情况的实用方法。一起作为一个群体,我们甚至会建立在实时内容策略的基础上,为观众中的一员。

主持人:

约书亚德森,visionpoint营销

托尼poillucci,visionpoint营销

马特·沃尔特斯,visionpoint营销

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重新定义大学品牌:从格林斯博罗北卡罗来纳大学的案例研究

在过去的18个月中,在格林斯博罗(UNCG)北卡罗来纳大学一直在旅途中重新注入活力,并重新定义其品牌,从转变它的故事,以审查其视觉形象,以改变它执行它的整体大学通信战略的方式。这是一个持续的过程。远远没有完成,联合国宣传小组实际上是准备推出其新的品牌在8月。副校长兼首席通讯官杰夫·谢弗,将迄今为止分享UNCG的进步和工艺。他也将提供该大学是怎么回事的先睹为快 - 在的挑战,我们都必须现在并在将来打造我们的机构品牌的机会进行公开讨论。

主持人:

杰夫·谢弗,在格林斯博罗北卡罗来纳大学

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社交媒体:从事你的观众和社交平台提供的投资回报率

社交媒体已经成为我们大学的不同利益相关者持续的沟通,包括我们的校友和捐助者的主要平台。我们都知道,最好的社会战略提供参与(喜欢,分享,评论,转播等)。这种参与意识的增加和亲和力为我们的品牌。但是,我们也希望利用社交媒体在招聘方面,当然,筹款实现我们的投资回报率。该报告将提供关于如何使用,而不是在我们的利益相关者交谈的技巧,和主持人将分享赶着两只参与和捐助者的礼品和校友参与活动的成功案例。我们也将涵盖社交媒体的指标和测量以及听力策略作为案例研究的一部分。

主持人:

萨曼莎哈格罗夫,北卡罗莱纳州大学系统

尼古拉斯·爱,北卡罗莱纳州立大学

罗宾·奥利弗,西部卡罗来纳大学

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加强之际现实世界,实时的挑战危机公关

北卡罗来纳大学夏洛特(赔偿),通过各种各样的完美风暴去当城市内乱来到进校园之际一年的地方和国家的政治和文化张力和高知名度的校园警察的事件。这创造了一个意想不到的大背景下所推出的大学最大的资本活动的所有恰逢方法来改善该机构广泛的防范和应对突发事件和危机为期一年的研究。从赔偿委员会关于团队的许多经验教训,从一个真正的不平凡的一年,实时和在现实生活中学会了听。

主持人:

克里斯托弗河gonyar,在北卡罗莱纳州夏洛特的大学

克里斯蒂湖杰克逊,在北卡罗莱纳州夏洛特的大学

斯蒂芬·沃德,在北卡罗莱纳州夏洛特的大学

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通过整合营销传播转变您的通信

高等教育竞争日趋激烈。同时,资源日趋挤压。虽然我们都知道不一致的消息负面影响招聘和保留,从未有有这么多的工具来控制我们自己的声誉。在这个环节中,你会学到更多关于整合营销传播模式如何能够团结你的营销和宣传工作,以及打破孤岛上你的校园。你会用具体的提示留下变换你的努力和增压即使是最小的通信办公室。

主持人:

海梅狩猎,温斯顿 - 塞勒姆州立大学

 

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Alumni Engagement & Donor Rel在ion (AEDR)

 

扩大校友通过你的校友板卡合

本届会议将重点放在校友板增加校友参与具体注意他们是如何组织的。两种不同的做法会从东卡罗莱纳大学和UNC阿什维尔探索。超过175000校友,ECU从转换会费为基础,以基于非会费校友会,和这两种模式的将被讨论。 UNC阿什维尔有18800件,并通过加入委员会和人员重组其国内校友理事会;注意将给予该被承担,以及其开发的新模型的过程。目前的研究将提交和讨论会促进中心围绕行业发展趋势和校友板的最佳实践。总体目标是增加校友参与。
 

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是新规则真正的新?其中,重点以及如何在校友参与成功

在2015年末,教育咨询委员会出版了一本简单,但极为重要的信息图表是总结他们所谓的“参与新规则”。他们制定了“五大战略,为构建下一代领导人的校友和志愿者。”在这种挑衅会议上,有30年的老将进步将评估这些建议的长期价值,并评估你什么帮助,在很短的时间发生了变化,因为新规则首次公布。他也将离开你有关的至理名言是什么使组织的战略,是什么使战略取得成功。 

主持人:

安迪shaindlin,格林策巴赫glier和同事(GG +α)

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所有校友:在竞选火箭使用电子邮件和社交媒体

在2017年10月,在教堂北卡罗来纳大学山公开推出的卡罗来纳州的竞选活动。作为活动的一部分,该大学的发展营销团队利用其火箭的故事网站的内容,活动网站,社交媒体账户和电子邮件营销平台,动画和启动活动的主题 - “所有类型”。通过现有校园的内容和原创视频内容,球队继续分享战略宣传信息和想法。我们也搞数字的观众,主要是校友和朋友,邀请他们参加我们的活动,要求他们回答这个问题:“你是什么人呢?”或请他们分享自己的故事来纳州。

主持人:

摩根·伯克在教堂山北卡罗来纳大学

摩根·埃利斯,在教堂山北卡罗来纳大学

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不仅仅是一个朋友:当志愿者参与发展终身捐助者

我们一再听到谁坐在学院或大学委员会的校友或朋友更可能给处于较高的水平。然而,我们经常做志愿者订婚亡羊补牢。志愿者的参与是大学发展的必要条件。此外,它不是那么简单,建立一个咨询委员会或委员会,并每年举行一次会议。志愿者参与包括听取委员和测试了他们的建议。它包括领导,创意设计,是的,从志愿者的积极参与。琳达道格拉斯带着上努力吸引会员和构建出席了一年召开两次会议校园板上。她把它变成了抢手的大学实体出生积极支持大学和坚定的捐助者。

主持人:

琳达布朗道格拉斯,在教堂山北卡罗来纳大学

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保留:一个新/老边境捐助者的关系

On average, nonprofits lose more than 50 percent of their donors each year. Much attention is centered on acquiring more donors, but Advancement as an industry does not commit the resources needed to keep them. With the added focus on U.S. News & World Report rankings there is little remaining time and energy to place on retaining donors. Retention should be the primary goal of Donor Relations. Imagine operating like a for-profit and retaining 90 percent of your donors. Be prepared to embrace a new kind of Donor Rel在ions.

主持人:

Karen L. Greene, Marts & Lundy

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分享秘密武器!如何成功地指导导致本金的礼物

捐助者给我们的机构的原因有多种。当我们挖掘到他们的慈善事业的根本原因,并制定和维持的情感纽带,为他们亲自代言,我们开放的机会,为他们极大的满足和更深层次的慈善事业为我们的机构。请加入我们关于战略的互动讨论,通过积极参与建立友好协作,引人注目的通信和定制管理工作计划,添加一个关键因素,这将使你的人际关系飙升 - 的秘密武器!

主持人:

佩奇阿米克,克赖顿大学

玛丽·艾伦·boelhower,在格林斯博罗北卡罗来纳大学

特里萨汉考克,在格林斯博罗北卡罗来纳大学

 

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推进服务(AS)

 

创建分析文化...出来的数据,你已经有

道格将利用他的11年与募捐工作,各地分享最佳实践如何把现有的数据来工作,使您的团队可以看到“故事”,它告诉,有基于它们的协作进行讨论,并做出更好更快基于事实的决策。他将覆盖4个关键议题:

  1. 数据回顾 - 我有足够的数据?正确的数据?有“黑数据”可用但未被使用的?在有数据我应该开始收集?
  2. 跟踪正确的指标 - 是我使用的驾驶行为和结果我想要的指标?提高产量?信心问数额,以避免留在桌上的$?一个快乐的团队达到他们的目标?
  3. 有数据驱动的讨论 - 技巧和窍门保持事物积极且富有成效
  4. 在深入的预测分析 - “如何”加利用的案例,让您的数据更值。为什么在内部把它是可能的,具有很大的优势!

本次会议将包括现实生活中的案例研究,并可以立即开始实施切实可行的外卖店。

主持人:

道格科格斯韦尔,advizor解决方案,INC。

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礼物和承诺基础知识 - 你需要知道的一切(几乎) - 第一节

本次会议将讨论一些基本的礼品种类和承诺,政策和程序,应该在的地方,用在哪里的礼物利益返还给捐赠者的一些信息一起的。基本的质押手续提醒还将讨论。这是一个经验丰富的专业人士的进步和这些新的职业是很好的复习。 

主持人:

抢桑德斯,在格林斯博罗北卡罗来纳大学

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礼物和承诺基础知识 - 你需要知道的一切(几乎) - 会议II

会议的延续我讨论一些基本的礼品种类和承诺,政策和程序,应该在的地方,用在哪里的礼物利益返还给捐赠者的一些信息一起的。基本的质押手续提醒还将讨论。这是一个经验丰富的专业人士的进步和这些新的职业是很好的复习。 

主持人:

抢桑德斯,在格林斯博罗北卡罗来纳大学

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移动管理 - 使用你有什么让你想要的结果

移动管理是任何成功的筹款计划的一个组成部分。有效地跟踪并且当它们被从种植转移到征集正在发生与潜在的捐助者报告活动的能力起着至关重要的作用。认识到大学使用各种不同的数据库和软件系统,这个小组讨论会,探讨最佳实践以及如何使用不同平台的移动管理领域的成果。主持人将讨论他们如何使用advizor,横幅进步,养殖者的优势,以促进移动管理和得到的结果。 

主持人:

维斯ARDOIN,北卡罗莱纳州立大学

科琳交易,阿巴拉契亚州立大学

黛安·皮尔斯,威尔明顿北卡罗莱纳大学

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财富筛选验证 - 获得最大的利益最小的代价

财富场次都在前景研究员的武器库中的重要工具,但它们的价值是有限的没有人情味。计算机和匹配算法缺乏推断,解释和分析的能力。在这个环节中,了解一个前景研究团队的电子财富筛选结果“快速和肮脏的”验证开发的过程。

主持人:

瑞秋·沃克,西部卡罗来纳大学

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每年的捐赠(AG)

 

建立慈善的文化

自2016年,在威尔明顿北卡罗来纳大学在这两个高级班给予和员工捐赠经历显著上升。从人力资源,学生事务,和田径员工参议院和媒体制作校园的合作伙伴关系,学习如何你的校园可以移动校园赐针,而积极的影响你的年度捐赠生产和校友捐助的数字。

主持人:

基思·弗雷泽,威尔明顿北卡罗莱纳大学

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Digital Advertising & Retargeting as Annual Giving Tools

成功的年度捐赠计划的营销工具不限于直接呼吁。促进社交媒体帖子,并把数字广告 - 包括基于对自己在网上的行为“重定向”的前景 - 是深远的捐助者,并与他们有关的给人影响通信的日益重要的方法。了解这些机会,并将其纳入你的整体营销战略,将有助于提高知名度和提升结果所有筹款的努力。你会发现,用于分割,调度,并与其他营销方案整合数字广告的提示。您还将了解准则编写副本,创建站出来共鸣捐助者分析广告效果和ROI图像,以及方法,以及更多!

主持人:

杰里米·艾伦,在教堂山北卡罗来纳大学,凯南 - 弗拉格勒商学院

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直邮速配

你准备好爱上直邮再次?本次会议是非常适合那些准备来调剂他们目前的关系!我们的专家小组将讨论他们最成功的直邮的一个日期和份额样品每一个人参加。此外,我们希望你能在会议的后半带上自己的直邮一块份额的圆桌讨论。出席本次会议之后,你会带回家的新思路,将采取与直邮的关系更上一层楼小组合。

主持人:

贾克琳pingel日,北卡罗莱纳艺术学校的大学

chelsey菲尔普斯,在教堂山北卡罗来纳大学

斯泰西年轻,在北卡罗莱纳州夏洛特的大学

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保持你给人清新的一天

让日子已经成为多年来日益流行,以捕捉新的捐助者的独特方式。许多节目,让一天的新颖性也开始穿脱,而你参与的目标继续增长。加入我们,与阿巴拉契亚州立大学的讨论,目前他们的巨大成功#ibackapp天的第五年,他们讨论他们的技术,以保持发展势头为他们给予的一天。

主持人:

伊桑德森,阿巴拉契亚州立大学

皮匠油渣,阿巴拉契亚州立大学

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导航年度捐赠计划和资本运动的关系

进入资本运动是一个令人振奋的体验,创建围绕一个中心消息,动量和能量,这将提升你的机构的口径。在同一时间,你的年度基金运动需要向前推进,使在你的学校的每一个方面的关键无限制美元。加入我们,因为我们举办不同的形状和大小的三个成功的学校,说说自己的经验,期间活动的公共阶段管理的年度捐赠计划。

主持人:

劳拉夏普,在北卡罗莱纳州夏洛特的大学

小组成员:

chelsey菲尔普斯,在教堂山北卡罗来纳大学

carletta西蒙斯,北卡罗莱纳州农业技术州立大学

埃莉向往,大学格林斯伯勒

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我们现在在哪? 21世纪的数字给予和参与轨迹

21世纪捐助者在线直播,社交媒体和移动设备上。此报告将探讨我们所了解的数字筹款和在过去五年的数字捐助者,以及什么样的未来持有。主持人将讨论高级别趋势并分享在阿什维尔的创新性数字筹款活动北卡罗来纳大学为例,照明对来自500所学校的数字募捐得来的数据的背景下(K-12和高等教育),并且包含更多比超过150万米的捐助者捐赠在线$ 150亿。

主持人:

红隼林德,givecampus

卡拉·威利斯,在阿什维尔北卡罗来纳大学

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Major Gifts & 礼品策划 (mggp)

 

Building a Str在egy for Your Professional Growth & Advancement

我们都知道,大多数专业人士没有进入或者甚至离开有关制度的进步未来的分析与思考。但不知何故,我们在这里找到我们的方式,并致力于工作和增值我们服务的组织。但我们如何最大限度地提高我们的专业成就?什么是正确的“下一步”的职业规划和发展?什么凭据关系呢?是它更好地追求一个更高或专业程度,采取志愿者的领导作用,或对管理才干重点是什么?一个人如何驾驭“机会水域”,以避免过河拆桥?不要怕!我们有才华的专业人才,拥有丰富的经验,谁将会分享他们独特的视角,并提供合理的建议,你的目标是转向职业道路,是一个地区的专家,领导一个部门,或成为下一个副校长的面板。参加我们这次谈话启发。

主持人:

里德RICCIARDI,北卡罗莱纳州立大学

小组成员:

吉姆broschart,北卡罗莱纳州立大学

辛西娅管家,在教堂山北卡罗来纳大学

贝丝·菲舍尔,北卡罗来纳大学夏洛特

苏珊·罗斯,苔+罗斯

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协作车道

我们的捐助者有很多利益。大店还是小店,把我们的捐助者的利益,我们都必须一起工作。我们如何能够最好地从事教师,职员,志愿者和高级管理层了解我们的捐助者和帮助这些捐助者实现自己的目标的激情?我们将讨论协作使一切一起成功地从你最慷慨的捐助者征求规模最大和最具影响力的礼的原则和最佳实践。

主持人:

本案例,案例的咨询服务公司。

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重大礼人员:通过计划的礼物对话准备最大限度地提高性能

很多时候培养,招揽和礼品策划的领导单独居住(或主要)礼品策划的办公室内。但是这是最大限度地计划礼物努力的最有效方法是什么?我们一起拥有礼品策划老兵李爵士,大卫·兰德斯,大卫masich的讨论,因为他们分享纳入发展的董事及礼品主要为计划让“对话”的重要性,这样才能最大限度超越筹款他们的想法当前的礼物。

主持人:

贝丝mackethan,在教堂山北卡罗来纳大学

小组成员:

李骑士,在威尔明顿北卡罗来纳大学

戴维·兰德斯在格林斯博罗北卡罗来纳大学

大卫masich,北卡罗莱纳州立大学

克里斯价格,北卡罗来纳州立大学

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$ 2M,$ 20M,$ 200M,或$ 2B - 合理精简广告活动的目标

发现机构需求,领导雄心和前景潜力之间的甜蜜点往往是试图确定正确的运动目标时的一个挑战。你知道这是一个绵延你,但它也是一个可以实现的成功。建立在数据和战略,本届会议将提供这方面的做法是如何工作的见解;无论是运动的大小。

主持人:

Richard Ammons, Marts & Lundy

Sarah W. Williams, Marts & Lundy

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税收待办事项非现金礼品和2018年税制改革更新

开发人员不会预计将在慈善税法领域的专家。然而,一个基本的了解和熟悉如何的现金,股票,房地产礼品,实物礼品,通过内部收入服务治疗是很重要的。此外,关于慈善捐赠该生效1月1日,新的税法已经创建了一个有关如何捐助者的礼物可能以帮助最大限度地税收优惠是最好作了进一步的了解的需要。参加本次会议的“返朴归真”的慈善税收减免问题,都发生在光的新的税收法规的变化审查。

主持人:

蒂姆·普罗瑟,TIAA kaspick

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捐助者告知基金。听说过他们?认为所有的炒作,只是,炒作?或者更糟,他们产生负面影响筹款? 

在这个环节中,我们将解释什么神话,从捐助者告知基金(DAFS)是独立的事实揭示,为什么你需要注意。你会走路,走有更好的理解为什么今天DAFS是增长最快的慈善捐赠车辆以及它们如何帮助支持筹款。我们的目标是讨论DAF空间的最大的误区5。

主持人:         

克里斯肉体,TIAA慈善

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晋升为大家(所有)

 

切中要害!测量和投资回报率的专业发展 

了解如何评估事件的使用由ROI方法规定了一步一步的方法的结果(以及所有参与项目)Tm值。您将学习如何正确地确定目标和衡量结果这些目标使您能够保卫,证明和提高你在你最重要的观众的参与使投资..

主持人:

全看foulkrod,CSEP,创意构想,INC。

托德·汉森,CPIM,CRP,创意构想,INC。

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从发展的5级领导人的领导经验

在吉姆·柯林斯的书,从优秀到卓越,5级领导者具备关键特性使它们各自的公司无可比拟的结果。丹saftig最近的一项研究需要在高层次实现-5晋升领导的具体领导素质这个概念和零。什么是共同的成功?什么是我们行业的最高成就见过的最流行的领导特质?与丹讨论有关时,他深吸了潜水与10所知名领袖和离开时与领导智慧的宝库,自己学到了什么。有抱负的进步领导人不想错过这些见解。

主持人:

Dan Saftig, Marts&Lundy

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使命,愿景和价值观在大学的进步:你成功的部门的路线图

概述了使命,愿景和价值观陈述你的部门或部门可以是艰巨的,但必须确保团队成员是在对准,其工作的目的。这个演讲将通过定义他们为你的部门概述这些概念之间的区别,如何工作,并谈谈如何在车架我们部门的使命,愿景和价值观方面我们团队的工作。

主持人:

南希·彼得曼,亚历山大·哈斯

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妇女在慈善事业不可否认影响:如何保证在和你的程序的影响的讨论

“女性在慈善事业”作为主题或趋势并不新鲜。然而,我们的许多节目,的确是社会令状大,似乎面临的挑战是了解只是女性如何影响是整体的成功。妇女根据国税局自2005年以来给予多于男性,而我们仍在努力记住显著女慈善家的名字,往往仍然排斥妇女在我们的礼物谈话和领导志愿者的考虑。我们的第一手经验,校园管理人员,顾问,受托人和捐赠者塑造了我们的观点。我们知道,试图在推进工作和慈善事业搞女人当什么可行,什么中肯綮。我们建议导致即将从事进步和慈善事业女性,包括趋势,关键数据点,并在我们的会议典型案例研究的最有效途径的讨论。

介绍选择会话组件的描述:

  • 妇女取得和慈善事业的大学和其他非营利性组织正在重要贡献目前的数据,以及什么是财富转移到女性发生
  • 原因妇女给(或选择不)
  • 需要的行动和最佳做法,以发生在一所大学,以适应这些变化
  • 具体的学校课程的亮点,在发展和慈善事业成功的女性参与

主持人:

Karin George, Washburn & McGoldrick

洛丽·刘易斯,西部卡罗来纳大学

Susan Pettyjohn, Washburn & McGoldrick

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时间采取行动,你的多样性计划

多样性是一个战略性的商业问题。面对个人偏见和种族主义与我们每个人开始,是一个终身的过程。但如何从体制进度个人移动解决根深蒂固的体制政策和做法?华盛顿在大学加入克里斯蒂娜·张挽起你的袖子的理念共享,技术,活动小时,将让你充电在组织中创造一个更加公平的工作场所,并获得更近了一步建筑的更美好的世界,我们都是经过。

主持人:         

克里斯蒂娜z.w.昌,华盛顿大学

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Corporate & Foundation Rel在ions (CFR)

 

我们可以谈......。关于基金会的资助?

Do you ever wonder what prompts a Foundation to change its funding focus, or why leadership determines it’s best to cease funding support for a period of time? What about the role that boards play in this process and how do each of the representatives work with their boards? What do program officers want to hear from university partners as they ponder change? And, how does a foundation partner with other funders to reduce duplication of services to ensure maximum impact on the regions they serve? These are some of the questions that will be answered by our guest panelists from AT&T, Golden LEAF and Wells Fargo Found在ions.

主持人:

任性愣了愣,在彭布罗克北卡罗来纳大学

小组成员:

凯西·金斯伯格,金叶

乔安娜laclair,富国基金

艾米勒克,杜克能源

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慈善事业101:与基础工作的概述

了解慈善事业的基本知识和最佳实践与私人基金会的工作。这个互动课程将提供慈善事业,帮助参展的概况了解的核心价值观,特点,原则和正慈善的文化成果,而且影响的支持,领导,项目交付,多是怎么回事。

主持人:

亚当接头,凯特湾雷诺慈善信托

shinika mckiever,北卡罗莱纳州农业技术州立大学

布兰迪orbin,北卡罗莱纳州立大学

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级别最高 - 建立战略合作伙伴关系的企业

有意义的战略性,综合性伙伴关系,相互奖励企业和大学之间的长期交战。战略伙伴关系,由该公司所重视,通常在整个大学的多个方面在大学相互奖励计划提供宝贵的资金。我们超越交易到有关公司希望有在大学显著影响的讨论。目标为战略合作伙伴关系是由领导在公司和大学都接受。离开这个会话理解为什么一个公司会作出显著的投资,它需要超越事务性的关系是什么。

主持人:       

ralisha默瑟,北卡罗莱纳州农业技术州立大学

小组成员:

K在hleen Evans, AT&T

金佰利价格,约翰迪尔

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从底部开始:建立一个坚实CFR程序

开始一个新的企业基金会的关系(CFR)的办公室或试图管理一个以最小的工作人员时,你应重点放在哪里?所推荐的学术组织的关系官员的网络(nacro),以确定哪些元素将最适合您的校园约CFR方案的基本要素的讨论。决定谁可以而且应该成为你的潜在客户名单,以及如何建立与这些组织的关系。有限的工作时间就变得至关重要管理重点。会有一个关于参与优先级设置以及因素的讨论。

主持人:

梅根·戈勒姆,威尔明顿北卡罗莱纳大学

洛雷娜迈凯轮,北卡罗莱纳州立大学

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全体会议

 

黑客,创新者和投资者:准备下一代的主要礼品

从年轻一代的高净值捐赠者有不同的想法关于给比他们的前辈一样。对他们来说,慈善事业是改变世界,不要一味感恩,忠诚,或怀旧感的工具。高校必须克服的怀疑来证明自身价值的受益者。约翰tannous将分享EAB在去年进行,共享预测慈善事业的未来发展方向,并概述了研究的摘录接近于机构应该考虑为他们重新配置自己以吸引新兴千年和X一代选民提出继承或增益财富在未来的十年。特别是,他会谈谈势在必行规模保费的领导产品,并开发新的紧迫性杠杆和不断增长的压力,围绕定位变化,而不是慈善机构,并重新审视有关运动模型假设。

主持人:

约翰tannous,EAB

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着火

最大限度地提高我们的工作,我们必须保持我们的能源和保持自己的健康。每天磨,处理不同的议程,政治和个性,增加目标的新闻,减少资源,可以使我们的工作非常困难,有些日子看似不可能的。怎样做才能成功应对压力和避免倦怠?关键是我们要留“火”的重要原因,我们代表的任务。

主持人:

本案例,案例的咨询服务公司。

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人才管理通过股权镜头

致力于创造和维持一个多样化的进步组织方式超越确认和认识怎么办推进领导人超越检查,然后创建一个真正包容性的环境中,个人可以完全显示出来,因为他们是谁?又是如何将工作做到最好为他们的机构?克里斯蒂娜ž。 W上。昌从华盛顿进步的大学将共享公平的方法来他们的人才管理策略。

主持人:

克里斯蒂娜ž。 W上。昌,华盛顿大学

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为什么我给? - 施主小组讨论

筹款专业人士,我们努力了解一个捐赠者的积极性,他们的慈善事业的影响,与他们沟通,并认识到我们大学的慷慨支持。不过,真正令他们是说什么?虽然该过程可能与开发人员开始,每个人都在大学发展中发挥着整体的供体经历了不可或缺的作用。它是沿途的这些接触 - 从研究到问管家 - 即变换成给予有意义的关系的行为。加入我们的捐助者的面板来自全国各地的UNC系统讨论如何开始参与到慈善事业中,分享他们的个人故事和经历,并提供有价值的见解的决策过程支持慈善事业时,他们承担。这个主持的小组将留出时间问题,以得到的是什么使捐助者是说给心脏。

主持人:

克里斯托弗米。 dyba,东卡罗莱纳大学

小组成员:

迈克吨。康斯坦丁诺,北卡罗莱纳州立大学

威利。德泽,北卡罗莱纳州农业技术州立大学

marha℃。 logemann,东卡罗莱纳大学

查尔斯·F。 “麦垛”石三,北卡罗来纳科学和数学学校

 

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辅助功能选项

接口
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这可以帮助那些有困难的处理快速画面运动。
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