这个计划从学生,教师,员工,校友,校长,理事会的成员,民选官员,商界和民间领袖,以及美国北卡罗莱纳通过市政厅,调查,规划会议的公民,并书面意见公开讨论增长在数月的过程。我们感谢所有那些谁给了他们的时间,精力,并仔细考虑这一计划,我们期待着提前结果。

北卡罗莱纳州长期以来一直以其富有远见的做法高等教育。持续承诺的大学访问,尖端研究和公共服务建立了北卡罗莱纳州大学系统在该国最有生产力的公立高等教育系统之一。

但大学必须不断适应,如果它是帮助北卡罗莱纳州今天面临的挑战,以及那些在地平线上,从经济需求转移到日益多样化的人口。我们必须找到新的方法来保持上得起大学,帮助更多的学生获得成功,增强了大学的贡献,全州社区。

战略规划过程中建立了一套系统级的目标,确定了可以帮助我们实现这些目标的策略,并提供了衡量目标达成进度的手段。我们的目标:加强我们的机构,成果提高学生,扩大到优质实惠度的访问。

访问

继续北卡罗莱纳州的提供来自不同背景的学生获得接受高等教育的光荣传统。

经济性和效率

确保UNC系统教育仍然跻身于全国最实惠。

学生的成功

增加学位程度,并确保这些度具有长期价值和专业的相关性

经济影响和社区参与

扩大和加强改善当地社区的合作伙伴关系,有利于国家的经济。

优质,多样化的机构

帮助机构实现卓越为他们履行自己的个人使命

系统级仪表板

访问

访问保证追求大学教育,谁是严格的学习经验编写的所有北卡罗莱纳州的机会。提供北卡罗莱纳州的访问,并鼓励追求更高的教育是不是仅仅局限于帮助学生获准进入大学。它还包括:

  • 提供多个接入点进入大学,包括途径转学​​生,谁从在线课程有利于学生;
  • 提供学术,金融,文化等知识为基础的服务,以帮助所有学生 - 尤其是那些谁是水平低下以任何理由 - 向往的,报名参加,和研究生从符合自己的兴趣和能力的机构。

增加低收入群体入学

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增加低收入家庭的学生落成

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增加农村招生

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增加农村学生落成

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改善从K-12到大学过渡

与数控社区学院系统和公共教育部门的合作,在联合国军司令部系统办公室先后召开被称为全州教育委员会 myfuturenc。该委员会将设置为国家教育水平的目标和建议,旨在提高准备和过渡到中学后教育的政策和战略。

学生的成功

学生的成功是一个组合的智力,个人和社会的发展由高品质的大学教育提供便利。这包括:

  • 能力在21世纪的生活,包括批判性和创造性思维,掌握技术,应变能力,有效的沟通,灵活性,协作和终身学习,以及其他的价值升值有意义的参与必不可少的发展;
  • 及时获得学位的。

增加5年的毕业率

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联合国军司令部系统的五年毕业率使用的第一次数量,专职,谁在五年内作为分子收到高等教育工作的认可机构,一个学士学位本科攻读学位的本科生。分母是在队列秋季在队列在UNC系统机构开始研究的数量。

提高本科学位效率

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联合国军司令部系统战略规划措施,本科学历效率为每100名全职当量(FTE)的本科生颁发本科证书的机构的数量。

接近成绩差距

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联合国军司令部系统战略规划措施,本科学历效率为每100名全职当量(FTE)的本科生颁发本科证书的机构的数量。

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落实当前的学生和校友的调查

学校将所有学生提供优秀的学术和实践学习机会收购“的所有有用的学习”成为负责任的公民,劳动力的生产力的一员,并终身学习者在全球环境需要。在2018年十一月,学校实施,他们在学术生涯和满意度的研究生生活度的接触程度校友的调查。 关于校友的调查详情,请点击这里。

基于在早期校友的调查收集的信息的一部分,联合国军司令部系统将调查有关的学术课程和满意目前的学生。

经济性和效率

第九条,北卡罗来纳州宪法第9条规定,“大会应规定,北卡罗来纳州和其他高等教育公共机构,大学尽可能的好处,扩大到国家自由的人的费用“。

该宪法规定鼓励该国的民选官员,纳税人之间的工作紧凑,UNC系统,而不考虑学生的支付能力提供在具有成本效益的方式质量的最高水平大学的多方面任务。

承诺负担得起学费

第九条,北卡罗来纳州宪法第9条规定,“大会应规定,北卡罗来纳州和其他高等教育公共机构,大学尽可能的好处,扩大到国家自由的人的费用“。

该宪法规定鼓励该国的民选官员,纳税人之间的工作紧凑,UNC系统,而不考虑学生的支付能力提供在具有成本效益的方式质量的最高水平大学的多方面任务。

增加业务和财政灵活性

该大学将寻求和利用教育,科研的利益增加了运营和财务的灵活性,和大学的公共服务任务。更新将在本网站公布。

经济影响和社区参与

我们的机构已经通过他们吸引学生和教持续状态和区域经济的影响,他们所从事的研究,他们鼓励创新,他们所雇用的人,他们提供的服务,与合作伙伴关系,他们建立与所在社区和整个世界。大学可以通过准备毕业生是成熟的公民的终身学习者,增强经济的影响和社区参与;提高生活质量;投资于基础研究;超速发现,应用和研究翻译;和深化是持续加强当地社区和国家的经济伙伴关系。

提高关键员工的凭据

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提高研究生产力

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加大投资,加强北卡罗莱纳州的社区

后来在2018年,与UNC系统办公室咨询,该大学的组成机构将分别制定实施计划,以帮助北卡罗莱纳州的社区或地区的需要。更新将在本网站公布。

优质,多样化的机构

该大学的组成机构分别不同和使命为重点。它们共同形成一个具有包容性和充满活力的大学体系,不断追求卓越,学生,教师和工作人员的多样性的充分发展。

确定学术“的区别的领域”

该大学将通过使各组成机构加强其声誉和成就识别任务为中心的学术“的区别的地区”和2021-22这些领域内取得显著地区或国家的承认。 每个UNC系统机构已经确定了区分地区(包括基线数据,指标和目标)。

注重人力资本

该大学将系统地集中在招募,保留和最有才华和多样化的劳动力可能在各级的发展,在未来五年。联合国军司令部系统办公室系统开始测量,各级聘用,留用,继任计划,并投资于职业发展,以促进在这些领域的全系统的改进。

联合国军司令部系统员工敬业度调查是一个为期五年的项目,建立与其他人力资本指标(营业额,绩效管理,职业发展,晋升)音乐会员工敬业度的基准指标。这将允许领导在每个UNC系统组成的机构,以解决那里的员工敬业度还有待改进,并承认那些大学成功培育员工的敬业度方面的领域。调查结果还可以帮助UNC系统在倡导改进在全州水平一般都超出机构的控制的人力资源政策。

调查问题涉及员工敬业度的关键方面,包括工作满意度,机构骄傲,通信和公平性。问题包括:“我的工作很好地利用我的技能和能力”,“人在我的部门工作得很好,”和“我知道我的工作有助于该机构的使命是如何”。

该调查于1月29日开幕,由总裁拼写通知后。 3月下旬, 初步数据 被提供给理事会和UNC系统校长。最终的数据报告将公布2018年盛夏。


性能协议和机构仪表板

在2017年,所有17个战略计划绩效协议,在我们每一个大学都签署并通过UNC系统总裁玛格丽特拼写和各院校校长签字。

这些独特的性能协议是如何以及在何处的战略计划来生活。通过下访问,学生的成功和经济影响的主题9个衡量指标,我们已经创建计划,建立在每个机构的独特优势和重点。

这是一个反复的过程,与安德鲁·凯利和玛格丽特拼写团队合作,排名在9项措施,然后校园领袖利用现有机构层面的战略规划,历史数据和未来预测,生成每个指标积极的,但现实的目标。

我们的战略计划的好坏取决于它的实施,这是对变革性的增长系统和显著一步协调战略,每个机构的多样性和独特的使命和上下文大写。

一套交互式仪表盘的监控体系和制度层面的进步在实现这些目标。

这是一个令人兴奋的一步,这将进一步加快我们的工作。你可以找到下面的独特的制度协议。

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签订协议和机构仪表板

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