那些在学术和研究事业必要推动经济和文化优势 - 在西方世界几个世纪以来,科学的研究已经受到人口特定为主。可能白,可能是男性。

在2018年,卫生研究的国家机构发现,在过去7年中,只有1%的美国国立卫生研究院资助的有经验的调查去了少数族裔。早期阶段,新的调查资金的比例分别仅略高。

Biology major Mo’nay Rodgers
mo'nay罗杰斯说她最有意义的灵感来自同行和导师网络。 “在科学,我并不总是能看到人们谁像我,”她说。 “是在一个房间里充满了这样的人实在太精彩了,并且让他们很爽快,公开准备与我的工作是令人兴奋的。”

多样化的研究是至关重要的,不仅为年轻学者进入各个领域的利益,但对自己的学科博士表示。李菲利普斯,主任 UNC格林斯博罗本科研究,奖学金和创造力办公室。

“一组不同的研究人员能够更有效地识别并解决问题,尤其是在像美国的国家里,我们的专业员工队伍没有反映我们的多元化的人口。”

博士。李菲利普斯

但要动摇科学劳动力,菲利普斯和他的同事说,你必须从一开始就开始。

大多数学生进入大学没有准备研究事业。他们不知道如何提问,开展项目,或展示他们的成果。

什么需要本科生到一个新的水平?什么他们到达那里,他们可以考虑研究生院和科学事业的地步?

菲利普斯说,从一名教师辅导的证明,以帮助学生在大学里取得成功,然后推进到研究生院。学生也茁壮成长置身于专业研究的世界。

但学生需要经济自由花时间这样做。他们需要同伴,导师或教育经历,介绍开展研究的想法 - 无论是原因和过程。这在很大程度上取决于社会经济环境。而且不可否认使得学生,大学,以及研究和产业领域,系统的种族主义内锁定。

两年前,纳米科学教授丹先生,飞利浦,和他们的同事获得了美国国立卫生研究院资助发动马克优之星计划。经过为期两年的计划,承诺的弱势学生获得资金支持,有针对性的指导,实践经验,以及暴露于研究的专业领域。

该方案开辟了新的可能性,颜色和女学生的招聘,提供了新的结构的管道。

承诺改变

博士。约瑟夫坟墓,一个 NC A&T State University professor at the UNCG-NC A&T Joint School of Nanoscience and Nanoengineering, is another principal investigator, or PI, on the project. He also teaches courses, such as “Genes, Race, and Society,” at UNCG.

自1985年以来的第一位非洲裔美国人的坟墓已经与马克·优之星项目和类似的举措努力已经获得博士学位在进化生物学,他认为最有效的辅导少数民族学生来自少数科学家。整个职业生涯中,他取得了寻求这些学生来指导他们的点。鼓励毕业生和在他的实验室博士后研究人员提供类似的导师给下一代的研究人员。

“它创建了一个氛围,让学生们有宾至如归的感觉,”他说。 “大学一直无法迁就少数族裔,因此这些机构中,我们创造,让学生感到被人谁像他们所支持的环境。”

化学副教授金彼得森指导式果渣研究员当项目启动,以及最近加入了PI队。另一个关键的师生关系,她说,是学术增强协调崔西·米勒,谁跟踪其进展情况,建议他们,并计划专业发展机会。

“我们给学生这些大经验。那么,我们在建立督导活动,”彼得森说。 “这是采取本科生科研到一个新的水平,特别是与惊人的会议。”

球队计划仿效马克学生连续同伙的职业生涯最少的15年中,研究方案的影响。杜林说,这个项目是一个长期的承诺,不只是在图表学生的进步方面,而是在保持连接,并继续提供辅导。

“它感觉更像是一个大家庭,”他说。 “我告诉Marc学生:'无论我们在哪里,随时都会打电话给我。'”

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