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程序和主题

 

 

分组会议

 

新人小组讨论(NPD)

 

TIAA特别介绍

 

推进整合营销/社交媒体/通讯(通讯)

 

每年的捐赠和校友事务(AGAA)

 

推进服务/应用前景的研究/数据分析(ADSE)

 

公司和基金会的关系(CFR)

 

礼品策划(gipl)

 

主要的礼品(法师)

 

领导(铅)

 

全体会议

 

 

 

 

安排,在一览

 

星期二,五月16日,2017年

时间 位置 事件
上午11:00 - 下午2:30

lipinsky大厅主厅

签表开

  • 检查并领取会议包

  • 公告板/招聘信息

  • 报名参加话题/网络晚餐(不作要求,晚餐你自己)

12:00 - 下午1:00 TBD 午餐你自己/食品的卡车
1:30 - 下午2:30 卡迈克尔人文讲堂

新人小组讨论(NPD)

  • 新进步

  • 新UNC系统

 

TIAA特别介绍

3:00 - 下午4:30 lipinsky礼堂大厅

欢迎和全体会议

标题: 为什么全球范围内的事项给你的工作
扬声器: 苏坎宁安,总统,议会为发展和支持教育的(情况)

门抽奖
4:30 - 下午6:00

lipinsky大厅主厅和大学四

酒会

6:00 - 晚上8:00

posana餐厅
1条比尔特莫尔大道,阿什维尔,北卡罗来纳28801

晋升副校长的晚餐

下午6:30。 - 直到

餐厅阿什维尔

外用/网络晚宴(你自己的晚餐)

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星期三,五月17日,2017年

时间 位置 事件
7:00 - 上午8:00

lipinsky大厅主厅

签表和开放
欧陆式早餐

  • 检查并领取会议包

  • 赞助商展位/布告栏/招聘信息

8:00 - 上午9:00

lipinsky礼堂大厅

欢迎和全体会议

标题: 最大限度地提高捐助潜力
扬声器: 约翰tannous,研究交付的副主任,教育顾问委员会(EAB)战略研究

门抽奖
9:15 - 上午10时15分

卡迈克尔人文讲堂

分组会议1

10:30 - 上午11时30分

卡迈克尔人文讲堂

分组会议2

上午十一时半 - 下午1:00 学生娱乐中心楼 午餐和圆桌讨论
门抽奖
1:15 - 下午2:15

卡迈克尔人文讲堂

分组会议3

2:30 - 3:30 lipinsky礼堂大厅

关闭和全体会议

标题: 培训和授权教师和院长
扬声器: chelsey megli,人才管理总监,俄勒冈大学

门抽奖
3:30 - 休会

 

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分组会议

 

新人小组讨论(NPD)

 

TIAA特别介绍:成功的养老筹资和管理在今天的环境(TIAA)

 

推进整合营销/社交媒体/通讯(通讯)

 

每年的捐赠和校友事务(AGAA)

 

推进服务/应用前景的研究/数据分析(ADSE)

 

公司和基金会的关系(CFR)

 

礼品策划(gipl)

 

主要的礼品(法师)

 

领导(铅)

 

全体会议

 

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新人小组讨论(NPD)

新人小组讨论会

This session is aimed at symposium attendees who are relatively new to advancement work, or who may have advancement experience, but are new to the UNC System. What does "new" mean? Our panelists will be about two years into their roles--long enough to get established, but recent enough to remember what it was like to be brand new. Some of our panelists will be experienced in advancement, but new to the System; other will be new to advancement entirely. So, if you have been in your role less than two years, or if you still feel "new," please join us for this informal Q&A session. Bring your questions and concerns 和 be prepared to participate in a lively discussion that will transform your new-job jitters into fuel for success.

小组成员:

主持人:

 

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TIAA特别介绍

成功的养老筹资和管理在当今的环境

UNC发展的专业人士被邀请参加TIAA专家关于建设养老筹款和有效的养老管理的成功奠定坚实的基础,以支持其机构使命的对话。人口结构的变化,捐助者改变观点的慈善捐赠,经济都对养老筹资和管理产生影响。本届会议将审议:

  • 捐助者并给予趋势
  • 礼品策划机会
  • 中资筹款新兴的做法
  • 养老资产和支出政策的管理

主持人:

 

请注册这个新通过特别介绍 felicial@northcarolina.edu。先感谢您!

 

 

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推进整合营销/社交媒体/通讯(通讯)

想和做的不平凡:发射北卡罗来纳州的$ 1.6十亿竞选

北卡罗来纳州10月推出的五年,$ 1.6十亿竞选。活动通信联合主席 布拉德bohl和er艾米feriozzi 将详细通讯和开发人员如何合作,战略性规划,并成功启动了大学的$ 1.6十亿募捐活动,利用创建内部买入,外部支持和正在推进北卡罗莱纳州立品牌的方法。他们的案例研究将提供有关北卡罗来纳州的研究为重点,建立共识创建一个活动的身份,激励员工,校友,捐赠者甚至学生参加大学的规模最大的一次筹款活动,努力细节。艾米和布拉德将审查过程是怎样导致了持续的内容战略和工具包,提升校园的团队精神,视觉和信息的一致性和通信的影响。最后,他们将讨论北卡州的集成解决方案,以发展和传播力度如何一直在努力提升北卡罗来纳州的品牌和实现卓越的成果。

主持人:

 

无字通信:捐助者的故事,交互性和广泛的吸引力

讲故事可以采取许多不同的形式今天。它并不一定是传统的专题报道一两个照片。通过分支无以言表,您可以创建其他类型的内容,有效吸引和更快速地满足读者。这个演讲将讨论如何区分数字第一的故事和你的沟通工作中利用它们。

主持人:

 

“接通”社交媒体:新策略,用讲故事的数字平台

社交媒体正在成为有效的沟通和营销战略越来越重要的工具。从Facebook到snapchat,每个通道可以用来从事不同的受众,帮助创造性地共享新闻和大学的更新,以及学生的成功和校友的影响亮点故事。我们将突出利用大学的社会化媒体工具,以及如何最好地衡量其有效性的成功的例子。

主持人:

 

只有你的发型师就会知道:如何让你看起来棒极编辑化妆

推进专业人员经常写复制用于多种用途,如网页内容,活动的呼吁,捐赠管理和内部组成的关系。然而,许多在进步没有一个广泛的写作背景,导致副本是事倍功半比它可能是和造成不必要的压力的作家。一个熟练的编辑器可以与您在幕后工作,以帮助您生产满足您的需求,并达到你的目标副本。我们将讨论在该编辑器可以增值到任何通信工作的具体方式,我们将通过一个最佳的编辑工作流程的步骤走。

主持人:

 

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每年的捐赠和校友事务(AGAA)

捐赠的日子 - 最佳实践

一年一度的“赋予日”可能有不同的机构名目繁多,但它们正在迅速成为流行,在许多情况下,非常成功。来自北卡罗莱纳州的公共和私人机构的小组成员将分享什么工作,什么也没有对他们的校园。

小组成员:

主持人:

 

Partnership between Alumni Relations & Development

在一些学校,这些办公室都装在一起,而他们是在别人完全分开。本届会议将更加有效地检查不同的报告结构,每一个的利弊,以及如何校友关系和发展可以一起工作,无论是组织结构图。

主持人:

 

校友的成功案例 - 如何找到他们,如何告诉他们

我们每个人都有校友谁使我们的机构感到骄傲。但要找到他们的故事,有时是困难和费时的!学习如何发掘校友故事值得讲述在你的学校,并与您的各选区分享他们的最有效途径。

主持人:

 

 

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推进服务/应用前景的研究/数据分析(ADSE)

通过衡量成功庆祝成功:构建度量文化的两个故事

既北卡罗来纳州和UNC夏洛特分校最近开发的新系统,用于跟踪,测量和报告活动。参加我们的冒险衡量进展的艺术了热烈的讨论。我们将通过我们在遵循每个机构,伙伴关系如何使所有的差异,以及我们的经验和教训的过程需要参与者。把你的想法,问题,关注和欢乐。

主持人:

 

展望发展任务控制:通过前景宇宙指导你的宇航员

你有没有发现自己不得不解释其中的前景来的,不然怎么一个特定的名称在开发人员的组合结束了?这是关于一些前景,使他们转换成比别人捐助者?在远景发展,我们独特的优势,观察模式和整个识别的前景主要捐助者的旅途提供输入。在这个环节中,债券将穿行战略研究成果提供更多的品种,具有开发人员合作,提供有关的前景和投资组合,以及如何关键调查结果和意见传达给高层领导洞察力和及时的信息。

主持人:

 

展望协调:如何在沙箱游戏和爱它

几个场景是令人沮丧的礼物官员表示,以满足与供体,撞在从出路同一组织同事。每一个传闻捐助谁“喜欢争食”(真的吗?),大多数捐助者希望与我们的组织作为一个整体参与 - 这是我们的责任,做到协调我们的关系的经常辛勤工作。具有单套的“交战规则”,这意味着,这是所有的募捐活动 - 从初级礼物官至副总裁 - 坚持和荣誉。最终的结果往往是一个机构可以随着时间的推移,最终成为一个捐赠者的慈善捐赠,每个人都胜更大比例的受益者!

主持人:

 

你的数据库的能力:在建立数据维护文化的案例研究

我们的数据库是活的,呼吸的生物,(一些可怕的比别人)。 UNC夏洛特分校的前景数据库已通过忽冷忽热多年来我们的建议跟踪系统已通过多次修订。最近,联合国军司令部夏洛特advizor解决方案参与建立一个数据可视化工具,这将有助于我们制定一个更强有力的方案和活动跟踪系统。我们发现,该软件还允许我们识别许多,在我们的前景系统存在的差距的数据完整性问题和填充。 本·彭德里 从UNC夏洛特和 道格科格斯韦尔 from ADVIZOR Solutions will talk through a case study on data maintenance. Session outlines include and overview of UNC Charlotte database and where we were late in 2014 to 2015; prospect/portfolio management issues; record Maintenance; culture of Metrics; changes in front Line & back office; tools for visualizing our reality; what is and isn’t about ADVIZOR; what is working across the Country; things that we can all do to better in managing our data; how do we identify red flags early; demo of UNC夏洛特分校’s Systems; 和 more.

主持人:

 

匿名捐赠者:这是什么真正的意思,我们可以保持我们的“承诺”?

作为礼物官,就是你和确切的同一页上的捐助,当涉及到匿名捐款?作为礼物处理器,你和在同一页上的礼物官当谈到匿名捐款?其实,每个人都在读同一本书?本次会议将提供了解捐赠者想要什么,什么样的捐助可以期待,如果他们希望保持匿名的一些准则。

主持人:

 

 

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公司和基金会的关系(CFR)

它需要一个村庄:团队建设在校园中支持大学筹款

院长,教授,赞助研究的专业人士,公司和基金会的关系人员,以及校园活动人员的办公室在完全不同的世界里工作。然而,他们都通过一个共同的目标,以促进他们的大学的战略优先事项挂钩。加入我们,这些关系和实际的建议,为弥合鸿沟的动态了热烈的讨论。有效的系统和成功的合作通信技术的实施例进行讨论。

小组成员:

 

为什么我没有想到呢?为企业和基础关系的最佳实践

整个UNC系统公司和基金会的关系专业人士的这一小组将讨论他们的最有效和最成功的技巧和策略最大化的企业和基金会的支持。小组的每个成员都将携各自的工作,讨论和共享与车间与会者的例子。

小组成员:

 

 

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礼品策划(gipl)

领导与旧事件:我们如何让捐赠者留下深刻印象?

管理是在筹款的各个领域的关键,计划礼物也许更多。是什么的一些最佳实践管家计划让办公室可以实现?本次会议提供为首的小组讨论 kinna克拉克 将提交年度事件的好处为您计划礼物馈赠者,并帮助发挥最大的效益的最佳实践。

小组成员:

主持人: kinna克拉克,北卡罗莱纳州总局的大学

 

回到基本与礼品策划

许多与计划捐赠时代发展的努力能够在复杂的车辆,例如慈善信托余,礼品年金和铅信托的海陷入了下来。真正成功的关键,礼品策划方案在于采取的礼品策划(遗赠,IRA名称等)的简单的方法的优势。我们一起与讨论 安德烈·詹金斯 并计划让退伍军人 格雷格abeyounis, 李骑士杰夫·格雷厄姆 将上“保持简单”的重要性,触摸,当谈到培育和记录递延承诺

小组成员:

主持人: 安德烈·詹金斯,温斯顿 - 塞勒姆州立大学

 

生活收入礼物赠送计划

开发人员,不管他们的职责,将最有可能面临在某个时候以一种情况,即生活收入礼物汽车知识是很重要的。即使你不是“有计划让”人在开发办公室,熟悉的方式慈善信托余,礼品年金和其他捐赠方法可以向捐助者提供的好处。参加本次会议为长期礼品策划专业 斯蒂芬·瓦特 导航的“来龙去脉”的生活收入礼物。

主持人:

 

 

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主要的礼品(法师)

终极团队运动:综合办法,主要的礼物募捐(第一部分会议和第二部分会议)

有时被忽略身边的那一刻起重大礼关闭是令人难以置信的组的努力,进入识别,出线,培育,拉客和管事重大礼捐助者。许多手在其生命周期碰重大礼作为我们的小组成员将讨论。

第一部分会议:赛前 - 提供重要线索,联系人和方面的工作

重大礼前景往往使忠实年度礼品,参加或托管在其他方面的事件或志愿自我认同。经验我们的捐助者都为这些活动的结果,可以对他们的感觉如何,一般给予特别支持我们的机构的优先事项有直接的影响。

在其他领域的同事们还搜集有关可与礼物人员共享,并抓获捐助记录前景有用的信息了独特的机会,它的新闻宣传是否出售业务,子女或孙子的申请入学,等等。

小组成员:

主持人:

 

第二部分会议:赛后 - 您所做的询问,并关闭了礼物......。现在什么?

捐助者要经历的最后一件事是这个意义上,他们的礼物并不重要,或者礼物官员高兴地移动到下一个前景,从来没有再次被听到。周,月,年由礼品后需要甚至更多的努力来有效地管事我们的捐助者,展示其慈善事业的影响。现在是发挥创意与校内同事强调给予的重要性,并鼓励重复行为的时候了!

小组成员:

主持人:

 

 

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领导(铅)

策略和工具在进步继任计划

发现一小群的进步领导继任计划的战略。互相帮助,调整业务工具,将帮助您准备上升领袖的新角色。通过识别目标的招聘范围和树立人才目标和培养目标准备变革的组织。

主持人:

 

多样性和包容性:衡量成功的标准

多数机构希望有一个文化是多元的,包容的。有人可能会认为,这是卓越的标志!与我们的学生成功的多元化的努力将最终带来一个多样化的捐助者对于未来,要求进步的领导人和团队从事日益多元化的校友基地代表所有人群和需要的劳动力和文化是多元的,包容的。需要组织制定定制计划是必要推出或继续成功的进步和人才管理工作。无论你正在开发,重新考虑或肯定你的多样性和包容性的战略,本届会议将提供清晰,技巧和洞察力,以帮助确保您的多样性和包容性的努力是成功的。

主持人:

 

 

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全体会议

为什么全球范围内的事项给你的工作

托马斯·弗里德曼是正确的:世界是平的越来越多。这是什么意思为那些致力于推动教育在北卡罗莱纳州?案例总裁兼首席执行官 苏坎宁安 有代表在澳大利亚,北美和英国机构的几乎每一个大陆的工作。她会包围着您的作品在全球范围内,并提供关于推进全球教育她的观点。

主持人:

  • 苏坎宁安,总统,议会为发展和支持教育的(情况)

 

在高等教育和发展的高层次的发展趋势概述 - 最大化的潜在捐助者

与上给予金字塔顶端的日益依赖,以满足加之每年的资金效益下降总统和议会不断增长的期望,推进领导发现自己寻找新的和更新的方式来加强他们的募捐和校友参与工作。本届会议将看看整个今年的曹圆桌会议讨论了高水平的发展趋势和从事与本届论坛内容UNC系统中的成员学校,以及帮助提供即将研究的预览与二零一七年至2018年在考虑围绕当前主题的讨论。

主持人:

  • 约翰tannous,研究交付的副主任,教育顾问委员会(EAB)战略研究

 

培训和授权教师和院长

了解是什么让教师领导人发展培训重视。找到方法,使您和您的开发人员可以更好地促进与筹款院长的工作。听到策略和数据背后的筹款教师参与,并带走上发现校园内的教师有远见的提示。

主持人:

 

 

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辅助功能选项

接口
调整界面,使其更容易地使用不同的条件。
这使得在高对比度模式下的文件。
这使得文档黑底白字
这可以帮助那些有困难的处理快速画面运动。
这个负荷的字体更容易阅读的人有读写障碍。