州长的UNC板建立的UNC系统种族平等专责小组研究比赛,在北卡罗莱纳州的公立高等教育系统种族主义的遗产如何,历史的形状和影响我们的学生,教师,员工和社区的经验,并在到达一个可行的前进道路,将建立在我们的制度包容的文化。

注册一个虚拟市政厅

联合国军司令部系统种族平等专案组正在加紧推出一系列虚拟市政厅的,倍频程通过19倍频程29.专案组将举办7次虚拟收听会议听取有关种族和股权从学生,教师和工作人员。我们将积极地倾听,并使用您的反馈来通知我们的建议,以州长和UNC系统办公室的董事会。这些会堂将提供一个空间,为你分担输入,具有这样的机会匿名为好。我们期待您的来信上可以跨UNC系统以追求公平和理解的共享切实的步骤。

空间是有限的, 因此,请检查您的电子邮件,并立即注册! (如果您没有收到注册链接,电子邮件racialequity@northcarolina.edu。)注意:必须有一个当前的UNC系统机构的电子邮件(埃杜)参加。

学生会议

10月20日: 上午10时在学生市政厅

10月27日: 学生市政厅,上午10时举行

10月29日: 学生市政厅,下午6时。

教师会议

10月19日: 下午6时教师市政厅

10月26日: 下午6时教师市政厅

工作人员会议

10月23日: 下午2点的工作人员市政厅

10月28日: 下午2点的工作人员市政厅

不能参加任何会议的?您还可以通过分享反馈 分享您的想法 在线形式或通过电子邮件 racialequity@northcarolina.edu.

标记您的日历

虚拟市政厅,10月19日至29日: 我们将举办一系列听与学生,教师和工作人员会议。这些会议将被设计成与你有关种族平等主题,并为您提供了分享经验的机会。

种族平等专案组车间,11月10日: 专案组将举行会议,听取来自虚拟市政厅全系统的调查和反馈重要发现。们将讨论并优先考虑的建议草案。更多的细节来。

种族平等专案组调查,9月15日至30日: 这项调查已经结束。调查的目的是要获得比赛和公平整个系统的更好的理解。

充电到专案组

  • 与学生,教师和工作人员的团体会面,讨论在UNC系统种族和公平的问题,而且可以跨UNC系统以追求公平和理解采取一切切实的步骤。
  • 搜集,发掘,并提出建议,建议和反馈。
  • 准备一份报告,理事会,包括建议和行动步骤,按优先级排序列表
  • 介绍报告到理事会的椅子和由所述UNC系统会长 2020年12月16日*。

* 8月25日,省长主席兰迪·拉姆齐和UNC系统总裁Peter汉斯的UNC董事会批准到最终报告日期延长至12月16日的请求,2020年这个新的时间表将得到专案组的机会,继续收集和审查关键数据并进行与学生,教师,职员和管理人员参与的更全面的过程。

作为大学社区领袖,是我们的义务和责任做的UNC系统需要解决不平等问题为学生,教师,员工的利益而努力工作,和所有的北卡罗莱纳州。

好色拉姆齐,州长的UNC板的椅子

建设包容的文化

种族平等工作组的建议将有助于建立一个包容的文化,并确保所有系统的选区与归属感安全教育和工作环境。要达到这个目标,系统必须检查现有的不平等,了解这些不利的不公平在UNC系统的概述的追求目标,我们的许多学生和雇员,并优先权益影响 战略计划。在我们的政策,程序和做法,促进公平,联合国军司令部系统将加强经济和社会流动性对所有北卡罗莱纳州,特别是对那些谁历来水平低下和代表性不足在课堂上和在我们的机构。

UNC格林斯博罗 Students and Campus (Featured Image)

LISTENING & LEARNING FROM YOUR EXPERIENCES

有效地实现我们的目标,专案组的工作包括以下几个部分:

  • 分析现有系统,机构和国家的数据来制定一个基准了解种族差异和公平问题的;
  • 正在进行一项网上调查,以了解学生,教师和工作人员的观点;
  • 主持谈话或与学生,教师和工作人员市政厅在各自机构讨论种族和公平的问题,并在他们生活和服务的社区;和
  • 准备理事会和联合国军司令部系统总裁的主席的报告,包括建议,行动步骤和绩效措施的优先级列表。

重点领域:我们正在放大

专案组成员将参与跨与学生,教师和工作人员围绕三个重点领域的UNC系统的讨论和听取意见的会议:

Three Focus Areas
  • 股权在学生的学术经验。 我们将研究如何在学生的经验每一个阶段,通过毕业关闭股权差距,从招聘。
  • 股权志同道合的教师,员工和管理员。 我们将深入了解在招聘,招聘和员工保留的人力bet356实践。
  • 安全性和包容性的校园和社区。 建设一个更美好的世界,的公平所有,开始在我们的校园。我们会与学生,教师和工作人员合作,以培育和维护安全和支持校园促进公平,多样性,包容性和归属感。

有一个建议? 我们已经创建了一个 分享您的想法 形成你发送给我们你的想法,顾虑和宝贵意见。该 形成 可以匿名使用,将与专案组成员审查和审议共享。您还可以利用我们的任务强制电子邮件在 racialequity@northcarolina.edu.

MEDIA, MENTIONS, & MORE

省长讨论了种族主义UNC板,听取报告
wral.com

州长的UNC板种族平等专案组开始工作
NC政策手表 - 乔基利安

UNC持有种族平等会议,讨论招生,招生
abc11.com - 摩根诺伍德

种族平等专责小组会议,7月9日
UNC系统新闻


在见面 种族平等工作组成员

  • 雷金纳德罗纳德·霍利,省长UNC板,专案组椅子
  • 凯利蓝追捕, 州长的UNC板,专案组副主席
  • 安娜·斯潘格勒纳尔逊, 州长的UNC板,专案组副主席
  • 珍珠伯里斯 - 弗洛伊德,州长的UNC板,构件
  • 以赛亚绿色, UNC Board of Governors & President of the Association of Student Governments
  • 黎明棕色, 访问 Coordinator, UNC威尔明顿 & Former Chair of Staff Assembly
  • garikai(偕)坎贝尔,教务长,UNC阿什维尔
  • 大卫绿色, Professor of Law, NC Central University & Former UNC系统 Faculty Assembly Chair
  • 蒂莫西·艾夫斯,药学教授,bet356教堂山,教师组装椅子
  • 加勒特基利安, Business and Technology Applications Specialist, 东卡罗莱纳大学 & UNC系统 Staff Assembly Chair
  • 里卡多·纳扎里奥结肠首席多元化官,西部卡罗来纳大学
  • 戴维·佩里,警察局长,bet356教堂山

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